Leidinggeven is niet zomaar een functie, eerder een rol die heel sterk samenvalt met je eigen geschiedenis en je persoonlijkheid. Hier onder enkele vragen tot zelfonderzoek:
- Wanneer ervaarde je voor het eerst een leiderschapspositie?
- Welke positie nam jij als kind in in een groep? Was je een volger, een leider, een alleen speler, …?
- Hoe neem je leiderschap op t.o.v. je kinderen, hond, kat, …?
- Hoe ben je professioneel leidinggevende geworden?
- Ben je gevraagd om een leidinggevende functie op te nemen of was dit een logisch gevolg van meer verantwoordelijkheid krijgen?
- Waarom heb je ja gezegd?
- Wanneer je op maandagochtend opstaat met een hele werkweek in het vooruitzicht:
- Welke werkgerelateerde activiteiten geven jou energie?
- Welke nemen je energie weg?
De kern van leidinggeven zit in de vraag: wat drijft mij als leider, wat hierin geeft me energie?
Via dit boek/de training wil ik je daar inzicht in geven en dichterbij brengen.
Recente reacties