'Assess trainingen hebben effect'
Assess ontwerpt diepgaande en intensieve trainingsprogramma’s die vertrekken vanuit de individuele leerbehoeften van de deelnemers en die nauw aansluiten bij hun werksituatie. Afhankelijk van de doelstellingen en van de doelgroep integreren wij in deze programma’s creatieve werkvormen, vechtkunst of buitenactiviteiten.
Ons uitgangspunt is altijd om mensen in hun totaliteit aan te spreken.
|
Methode |
|
|
|
Onze programma’s zijn opgebouwd volgens de principes van ervaringsgericht leren en de leercyclus van Kolb:
-
ervaren: vertrekken vanuit een oefening
-
reflecteren: bespreken van het verloop van de oefening, zelfreflectie, feedback van de trainer en de groep.
Sharing en comparing: leren door uitwisselen van ervaringen
-
concepten vormen: korte en praktijkgerichte uiteenzettingen
-
experimenteren: leerervaringen uitproberen in de werksituatie
|
|
 |
|
|
Leercyclus van Kolb |
|
|
Thema’s
Dit is een greep uit de thema’s waarover wij trainingsprogramma’s hebben uitgewerkt voor onze cliënten.
 |
|
-
Leiderschap en management
-
Persoonlijke en sociale effectiviteit
-
Coachings- en adviesvaardigheden
-
Coach the coach
-
Train the trainer
-
Spreken in het openbaar
-
Vergaderingen leiden en voeren
-
Conflicthantering en –mediëring
-
Onderhandelen
-
Functionerings- en evaluatiegesprekken voeren
|
Open trainingsaanbod
Assess biedt ook een open trainingsaanbod, volgens de principes en de methode van de trainingsprogramma’s op maat.
De volgende trainingen zijn o.m. beschikbaar:
-
Adviesvaardigheden
-
Praktijkgericht samenwerken
-
Praktijkgericht leidinggeven
-
Spreken in het openbaar
|