Proposition de nouvelles formations
Assess développe des programmes de formation intensifs et approfondis qui démarrent des besoins individuels d’apprentissage des participants et qui ‘collent’ étroitement à leur contexte de travail. En fonction des objectifs et du groupe, nous intégrons dans nos programmes des modes de travail créatifs ou des activités à l’extérieur.
Notre point de départ est toujours de s’adresser à la personne dans sa totalité.
Assess travaille actuellement à l’élaboration de nouveaux programmes de formation, basés sur les principes et la méthode de formation sur mesure;
Les séminaires suivants sont en chantier:
- Techniques de conseil
- La collaboration dans la pratique
- Le leadership dans la pratique
- La prise de parole en public
| Méthode
Nos programmes sont construits sur base du principe de l’apprentissage par l’expérimentation et du cycle d’apprentissage de Kolb:
- Décider d’essayer: essayer ce qu’on a appris en situation réelle de travail
- Conceptualiser: des exposés courts et pratiques
- Observer: discuter du déroulement de l’exercice, recevoir du feedback du groupe et du formateur, apprendre grâce au partage et à la comparaison des expériences individuelles
- Agir: partir d’un exercice
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Cycle d’apprentissage de Kolb
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Thèmes:
Voici une liste de formations que nous avons déjà données chez nos clients:
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- Communication dans la pratique
- Leadership personnel
- Développement du leadership
- Teambuilding
- Efficacité relationnelle
- Techniques de coaching et de conseil
- Parole en public
- Mener des réunions
- Mener des entretiens de fonctionnement et d’évaluation
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Proposition de nouvelles formations
Assess travaille actuellement à l’élaboration de nouveaux programmes de formation, basés sur les principes et la méthode de formation sur mesure;
Les séminaires suivants sont en chantier:
- Techniques de conseil
- La collaboration dans la pratique
- Le leadership dans la pratique
- La prise de parole en public
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