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Mieke Van den Bossche (1958) a fondé Assess il y a 15 ans. Auparavant, elle a travaillé chez Assubel et en tant que professeur à la VUB. Après des études de psychologie (VUB), elle s’est spécialisée dans plusieurs domaines: formatrice PNL (New York Training Institute); Gestalt-thérapie (Multidimens), développement organisationnel (IOD), pensée systémique, MBTI, constellations organisationnelles. Elle est maman de Judith, violoniste et passionnée d’alpinisme. |
| Mieke |
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«“Le coaching individuel et l’accompagnement d’équipes et d’organisations dans leur développement sont une véritable passion pour moi. J’aime aussi la chanson de Bart Peeters, qui dit: «Je veux être grand dans quelque chose de petit». ” |
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Ilse Colaes (1970), licenciée en philologie orientale et dotée d’une formation en médias et communications, a occupé diverses fonctions (chef de service, consultante commerciale, formatrice commerciale, district manager, marketing manager, business development manager, …) avant de décider de suivre son cœur et de se consacrer à 200 % à la formation et au coaching. Elle aime par-dessus tout pouvoir rester dans un processus d’apprentissage permanent (coaching coactif, coaching orienté solutions, MBTI, etc.) et accompagner les autres dans leur épanouissement. |
| Ilse |
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« Ce qui me tient le plus à cœur en quelques mots ? Émilie et Luka, les vrais contacts, rire, sortir, profiter, la musique, … Je suis profondément persuadée que l’homme est naturellement créatif, plein de ressources et entier, … »
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Philippe de Biolley (1961) a travaillé, depuis 1985, successivement dans les milieu bancaire, formation, cimentier, consultance, et depuis 1998, il collabore en réseau à de nombreux projets de changement en entreprise.
De formation gréco-latine, il a étudié le droit et l’économie, mais sa passion des relations humaines a pris le pas sur les chiffres et les lettres.
Philippe a cinq enfants et vit dans le Brabant wallon.
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| Phillipe |
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Formé en gestion des émotions, spécialisé en gestion du changement, il vit, depuis 1994, son métier de coach avec comme but que l’Homme et l’Equipe retrouvent leur place au centre des Systèmes. Pour qu’ils redeviennent «Sujets entrepreneurs et lucides» et délaissent leur tendance à se comporter en «Objets victimes et subissant». |
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Arno Koch (1962) s’occupe depuis plus de 20 ans de la maîtrise et l’amélioration des processus. Outre des formations au Japon, aux États-Unis, au Royaume-Uni et aux Pays-Bas, il a également enseigné dans une université allemande et a aidé de nombreuses éminentes entreprises et institutions à travailler sans pertes. Auteur de plusieurs ouvrages et père de deux enfants. |
| Arno |
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« Je m’attache à faire sortir les hommes des paradigmes occidentaux et à ramener les choses complexes à une taille humaine, à l’essentiel. Supprimer les problèmes au lieu d’organiser, simplifier la complexité au lieu de diriger, se concentrer sur la création de valeurs sans gaspillage. À partir d’une vision spirituelle basée sur des chiffres indéniables et sur la technique. C’est ainsi que nous pourrons conserver notre niveau de vie actuel sans courir à notre perte. Zéro défaut et zéro émission : c’est possible ! » |
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